Modul 1 · Værdiforløbet
Find ud af, hvor jeres værdier kolliderer
Hvis kvalitet og deadline ikke kan opfyldes samtidig i næste uge, hvad vælger jeres organisation så? De fleste ledergrupper kan ikke svare, og de opdager først i lokalet, at de er uenige om det.
Hvad I får med ud
Et kort over jeres eget værdisæt: hvilke par der reelt kolliderer, hvilke der ser ud til at være den samme værdi med to ord, og hvilke af jeres ord der betyder noget forskelligt afhængigt af, hvem der siger dem.
Hvad I kan gøre bagefter
I kan pege på de tre steder, hvor jeres værdisæt vil svigte jer under pres. Og I holder op med at bruge tid på at forsvare et værdisæt, der ikke kan bruges til at afgøre noget.
Sådan forløber det
- Vi arbejder med jeres egne fem værdier fra det øjeblik, vi går i gang.
- Først et par konkrete dilemmaer, som alle besvarer for sig selv, i tavshed.
- Så viser vi fordelingen i rummet.
- Derefter går vi systematisk gennem jeres værdier, to og to.
Hvem og hvor længe
Ledergruppen. Halvanden til to timer.
Hvad modulet ikke kan
Det fortæller ikke, hvad jeres organisation faktisk gør. Vi arbejder med jeres ord og med den uenighed, der findes i lokalet. Hvad huset gør under pres, kræver en måling.
Spørgsmålet I sidder med bagefter
Hvis to af vores værdier kolliderer, hvad mener vi så egentlig med hvert af ordene?
Hvad betyder ordene så her hos os? Det er modul 2 →
Skrevet af Henrik Stender · Opdateret