Baggrund
Bogen
KulturEKG begyndte som en pointe i en bog: at organisationer sjældent mangler værdier, men næsten altid mangler en rangorden.
Bogen beskriver, hvordan skyggeværdier opstår, hvorfor de er stabile, og hvad der skal til for at flytte dem. Instrumentet er forsøget på at gøre den beskrivelse målbar.
Skriv, hvis du vil have besked, når der er nyt om udgivelsen.