Modul 4 · Værdiforløbet

Vælg hvad I gør ved afstanden

Målingen viser, hvor langt der er fra det, I har skrevet under på, til det, der faktisk sker. Nu skal der vælges, og der findes fire redelige svar.

Hvad I får med ud

Ét valgt svar pr. kløft, med en ejer og en dato. Og en liste over de eksperimenter, I vil køre inden næste måling.

De fire svar

Luk kløften
Behold værdien og rangordenen, og ændr adfærden.
Flyt løftet
Behold adfærden, og ændr værdien eller dens plads. Det lyder som at give op og er ofte det mest ærlige.
Fjern presset
Ændr det system, der tvinger valget frem. Hvis kvaliteten knækker ved tredje hastesag på en dag, er det ikke en moralsk svaghed, det er en kapacitetsgrænse.
Gør det synligt
Hvis de fleste faktisk vil det rigtige og tror, de står alene, er hverken værdi, adfærd eller system problemet.

Det femte svar findes, men vi anbefaler det ikke: at gentage værdien højere, med en ny plakat og en ny tale.

Hvem og hvor længe

Ledelsen først og alene, derefter enhedsledere. To til tre timer.

Forudsætning

En gennemført KulturEKG-måling. Uden den er der ikke noget at vælge imellem.

Sådan foregår en KulturEKG-måling

Skrevet af Henrik Stender · Opdateret

Hvor modulet arbejder

Den ønskede adfærd

Modul 1 · Modul 2 · Modul 3

Den, I har skrevet ned. Ordentlighed, kvalitet, nærvær, innovation. Det er jeres værdier.

Afstand

Den udlevede adfærd

Modul 4

Den, der faktisk sker, når to af værdierne ikke kan efterleves samtidig, og noget skal koste.

Afstand

Den skjulte adfærd

Modul 4

De leveregler, ingen har skrevet ned, men som afgør sagen alligevel. Hastighed. Loyalitet før ærlighed.

Den gratis værdiscreening analyserer ord. Dette modul arbejder med jeres organisation, jeres situationer og jeres uenighed i rummet.