Begreb
Skyggeværdi
En uskreven regel, der reelt styrer beslutninger i en organisation, uden at fremgå af det officielle værdisæt.
Skyggeværdier opstår, fordi de har virket. De læres ved at observere, hvad der bliver belønnet og tolereret, og de er stærkest, når ingen kan citere dem, men alle kan forudsige dem. Eksempler: "man går ikke over chefen", "den travle har ret", "fejl nævnes ikke ved navn".
Se også